OECD/임금과 세금

이 부분에서 괴리율이 생기는 경우가 많지만 그것까지 수치화할 모델이 없어서 뭉뚱그리는게 일반적이다. 당장 한국의 경우 환산과정에서 단시간 근로자(주 15시간 미만)은 받을 리가 없는 주휴수당이 붙어서 세전임금이 뻥튀기되는 것은 물론이오(단적인 예시로 점주가 주휴수당 주기 싫어서 무조건 주 14시간 단위로 잘라쓰는 편의점이나 피시방 알바를 생각하면 된다. 점주입장에서는 애시당초 주휴수당 줄 마음도 없고 풀타임 근무를 시켜줄 마음도 없는데 통계목적으로 풀타임 노동을 가정하여 강제환산하면서 덧붙는 주휴수당은 그대로 통계에 거품이 끼게 만드는 역할이 된다.) 전문직 등 시급이 쎈 직종의 경우 자문위원 등으로 단시간 고용시 고용주측에서도 비용부담 문제로 근로시간을 최소화하려는 경우가 일반적이다. 그렇지 않더라도 단시간 근로자의 경우 고용주 입장에서 필요한 적재적소에만 짧게 탄력적으로 쓸거라는 이유로 풀타임 근무를 시켜주지 않는 대신에 단순시급은 더 높게 주는 경우가 있는데(특수고용노동자 등) 이런걸 싹 무시하고 풀타임으로 강제 환산하게 되면 터무니없는 뻥튀기 값이 산출되는 문제점이 있다. 하지만 모든 직종과 고용관계 및 고용주와 취업자의 풀타임 전환 의사를 조사할 수도 없는 노릇이기에 뭉뚱그린다. 따라서 특수고용노동자나 단시간 노동자, 탄력근무 비율이 높아질수록 임금수준이 부풀려지는 경향이 있다.

각국 국민의 생활수준을 보는 데에는 PPP 환율을 쓰는 것이 명목 환율에 비해 정확하다.