이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 자본주의 (문단 편집) === 자본주의 속 [[계급주의]] === [[계급주의]] 문서참고. 인간 사회 자체가 역할 구분을 나누면서, 생겨난 문제. 계급은 인류가 부족사회이던 시절부터 필연적으로 생겨났다. 그러나 마이클 센델의 [[정의란 무엇인가]]에서 알 수 있듯, 현대에 이르러 한정된 자원내에서의 노동, 그 산물의 분배라는 판단하기 어려운 난제를 담고있다. 자본주의 사회에서는 대량 자본이 다수의 노동력을 통하여 기계나 공업등에 투자하고, 인적관리를 통해 사업으로서 산업 내에서 이윤을 창출했다. 계급주의는 경제적 개념이 존재하지 않는 곳에서도 구성원들과의 역할과 책임, 공동체 내 조직관리를 위해서 생겨난다. 미래를 다루는 SF물에서도 자본은 없어도 역할에 따른 상명하복이 있는 경우도 있다. 그러나 인간사회는 공동체이고, 각기 다른 기관, 기업 등이 별도의 역할을 조직내에서 나누고, 그 직급과 직책에 따라 급여의 격차가 생긴다. 또한 자본주의체제의 경우, 자본가는 가진 자본만으로도 노동을 하지 않아도 되기에, 노동을 하지않고도 시간상 자기계발이나 여가 등 어느정도 유리한 위치를 선점할 수 있다. 자본가와 노동자로 기본 구별되어 있는 이분법, 사원과 임원, 주식을 가진 주주와 주식회사라는 현대기업의 구조, 브랜드, 명품, 갑질, 빈곤과 불평등, 가난의 대물림, 저출산과 고령화로 인한 노인빈곤 심화 등 그로 인한 정부정책과 사회복지정책, 사회문제에도 영향을 끼치게 된다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기