이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 간호대학 (문단 편집) ==== 대형병원 ==== 주로 서울 소재 [[빅5]], 명문 [[대학병원]]들의 경쟁이 심한 편이다. [[코로나바이러스감염증-19]] 상황 이후로 주요 병원들의 실적이 급격히 악화되며 경영난에 시달리고 있다.[[http://www.medicaltimes.com/Users/News/NewsView.html?mode=view&ID=1133093&REFERER=NP|#]] 이에 따라 주요 대학 및 대형병원의 2021년도 신규간호사 채용 경쟁률은 그야말로 불지옥을 보여주었다. 100명을 채용하기로 예정된 병원에 약 1,000명의 지원자, 100명 채용 예정 병원에 약 8,000명의 지원자가 몰렸다. 좋게 봐도 10: 1, 심하면 80 :1의 경쟁률을 보이는 것이다. 승진 체계나 연봉 등이 궁금하면 [[간호사]] 문서 참조. * [[학벌]]: 낮은 간판[* 명문대냐 아니냐, 자대병원(의과대학 보유)을 가졌냐 아니냐, 일반 4년제냐 전문대냐, 교수진의 수준 등 다양하다. 대체로 인풋과 아웃풋이 비례하는 편이다.]을 가지고 있는 대학일수록 상대적으로 더욱 높은 성적과 스펙이 필요하다. * [[평점|높은 학점]]: 가장 중요한 요소 중 하나. 학벌으로 크게 우대받을 수 있는 명문 간호대가 아닌 이상, 대부분의 명문 병원에 합격하려면 더 높은 평점과 '''좋은 석차'''를 받는 게 더 중요하다.[* 평점 그 자체보단 석차를 보는데, 상대평가 교과인 경우 A 이상을 주는 비율이 15% 이내인 곳도 있고, 30% 이내인 대학도 있다. 즉, 학점 평점이 같은 3.8이라도 대학의 성적 부여 기준 차이에 따라 석차가 크게 달라질 수 있기에, 그런 불리함을 배제시키고 상대적으로 공평하게 위치를 확인할 수 있는 석차를 보는 것이다.] 보통 대학병원에 성적증명서를 제출할 때 석차/재적인원이 기재된 것을 받는다. * [[영어|영어 어학 성적]]: [[토익]]이 가장 일반적이다. 물론 대학병원 중에서도 어학 성적을 거의 안 보는 곳도 없지는 않지만[* 취업 시즌에 느끼겠지만 학점이나 자체시험성적 등을 선호하는 병원들이 있다.], 일정 점수 이상이 필수인 곳도 있고, 설령 지원 자격에 커트라인이 없더라도 대부분은 어학 성적 역시 유의미한 스펙으로서 고려하는 편이다.[* 병원에 따라 일어, 중국어 등으로 대체 가능] 최근에는 어학성적 제출 필수나 일정 커트라인 점수 이상만 지원 가능한 병원이 과거에 비해 많아지는 추세이므로 영향력이 늘면 늘었지 줄지는 않는 추세다. * [[외모지상주의|외모]]: 이게 옳은 건 아니지만 [[외모지상주의]] 논란에서 자유롭지 못하다. 병원 의료진 중 환자와 대면하는 시간이 가장 많은 직종이자 의료서비스 전문직에 해당하는 간호사이기 때문에 이미지를 아예 안 보기도 어렵다. 시험쳐서 들어가는 국·공립병원이 아니면 외모가 떨어지는 경우 손해를 보는 경우가 있다. 다만, 무조건 예쁘고 잘생기면 장땡이라기 보다는, 병원마다 선호하는 인상과 이미지가 분명 있고, 그 인상에 맞는 것이 더 중요하다. '''키가 업무에 지장이 있을 정도로 작거나, 중증 비만이거나 하면 취업 때 분명한 불이익이 있다.''' * [[나이 제한]]: 나이 어린 간호사를 선호하는 편이다. 드물기는 하지만 일부 병원에서는 아예 채용공고에서 연령 제한을 걸어놓는 경우도 있다.[* 이때 하는 말은 "훈련시켜놨더니 결혼한다고 나가고, 아이가 있다고 나가고 하면 병원에는 손해"라는 것이다.] 그런데 사실 [[대학병원]]급에서 지원 조건에 연령 제한을 직접적으로 걸어놓는 경우는 거의 없어서, 일반적으로 여자 20대 중후반, 남자는 군필 기준20대 후반에서 30대 초반까지[* 라고 적었지만 사실 대형병원 신규는 31살이 마지노선이라 보는 편] 졸업생까지는 나이로 인한 별다른 지장은 없다.[* 이 기준이 만 나이냐 한국식 나이냐 디테일하게 따지기엔 큰 의미가 없는게 병원마다 내부기준이 다르기에 대략적인 느낌으로 보면 된다.] 다만 이 기준을 초과하고 나이가 많을수록 불이익이 존재한다. 불가하지는 않아도 그만큼 허들이 높아지는 것. 애당초 어느 직종이나 경력직도 아닌 신규 취업에서 나이가 더 많을수록 어린 사람들보다 불리한 건 어쩔 수 없으므로, 학점이나 토익 등의 다른 스펙이 더 좋아야 한다. * 기타: 중국어([[HSK]]), 일본어([[JPT]]), [[자원봉사]], 대외활동 등을 반영하기도 한다. * 병원 자체 시험: 일부 대학병원의 경우 [[삼성의료원|SSAT]], 직무적성검사, 필기시험 등의 자체 테스트를 시행하며, 성적을 반영하거나 통과기준 중 하나로 쓰기도 한다. 보훈병원, 국립병원 등 국가 공공기관은 NCS와 같은 표준직무검사를 시행한다. 대형병원은 대기업처럼 보통 여러 번의 전형이 필요하다. '서류전형-(적성검사[* GSAT이나 자체 적성검사]/필기시험)-면접전형[* 1차/2차로 나뉘는 곳도 있고, 한번에 보는 곳도 있다.]-인성검사-최종합격' 이러한 식으로 채용을 결정한다. [[의사]]와 달리 국가고시 성적은 그 어떤 병원에서도 반영하지 않고 합격 여부만 본다. 참고로 의사는 1-10등급으로 나눠 인턴 지원 시 반영한다. 위의 스펙 등을 기반으로 자기소개서나 면접 역시 중요한 요소로 준비가 필요하다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기