이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 ENTJ (문단 편집) === 사고·습성 === * 무언가를 주도하려는 욕심이 굉장히 강하다.[*16P][*직장생활] * ENTJ가 지향하는 본인의 사회 역할은 생산적인 사람, 유능한 사람, 영향력 있는 사람이다.[*TR] * 야망이 넘치며 권력과 영향력을 얻는 데 관심이 많다.[*TR][*개요] * 본인 방식대로 성공하려면 혼자보다는 주변 사회 구성원들의 도움이 더 효과적이다.[*16P][*강점과약점] * 대담한 도전정신이 있다.[*16P][*진로] * 변화를 위한 계획을 명확히 세우고, 이를 이행하는 과정에서 매우 단호하게 행동하는 편이다.[*TR][*직업] * 세상을 ‘가능성의 세계’로 인식하며 살고 있다. 공격할 수 있는 곳이면 뭐든지 기꺼이 도전해본다.[*TR][*강점과약점] * 비판을 사사로운 악감정으로 생각하지 않으며, 굉장히 성장·성찰 지향적이다.[*TR][*강점과약점][*16P][*연애관계] * 자신의 경험과 지식을 향상하는 측면이라면, 비판에 귀를 기울이고 행동한다.[*↑] * [[피드백]](비판·문제제기)해 줄 사람을 오히려 찾고 있으며, 그것을 두려워 하는 사람들을 오히려 의아하게 생각한다.[*↑] * 외부 의견(자신에 대한 뒷담화)이 나오는 걸 두려워하지 않는다.[*TR][*강점과약점] ENTJ는 상대방이 비판을 하는지, 기분 나쁘라고 하는 소리인지 분간한다. * (토론·언쟁 속) 다방면에서 날아오는 공격으로부터 자신을 보호할 수 있다.[*16P][*우정][* 16 Personalities 원문 맥락상 토론이나 언쟁에서의 상황을 의미하는 것으로 보인다. ] * 비난에 거의 영향이 없으며 [[수동공격]]에 능하다.[*TR][*강점과약점] * 효율성을 중시한다.[*TR][*강점과약점] * ENTJ가 어느 곳이든 비효율을 발견하면 근절하려고 나설 것이다.[*↑][*A] * 효율적 사고를 머릿속에 묵히지 않고 바로 실현해내므로 생산성이 높은 편이다.[*TR][*강점과약점] * 합리성을 따지지 않고 게으른 사람들을 파괴자로 인식하며, 저런 사람들이 비효율의 원흉이라고 생각한다.[*16P][*강점과약점] * 생각이 객관적이고 명료하다.[*16P][*진로] * 주장 자체가 설득력이 없는 편은 아니지만, 결론이 너무 단순명료해서 무안한 상황을 자아낼 수 있다.[*TR][*직업] * 관찰값이 객관적이고 의견 표현이 명확해서 자신이 느낀점을 깔끔하게 풀어내는 데 능숙하다.[*TR] * 자신을 간단명료하게 소개한다.[*TR][*직업] * 자신의 강점과 약점을 스스로 말하는 것에 대해서도 개의치 않는다. (하물며 남의 장단점도 직설적으로 말한다) 사람이라면 경험담에 허풍이 섞일 법도 한데, ENTJ들은 꽤나 중립적인 사실만을 말하는 편이다.[*TR] * 많은 선택지를 고려하며, 자기가 좋아하는 생각·아이디어가 많으면 선별하지 않고 몽땅 다 제시한다.[*TR][*직업][*16P][*우정] * 의견 수렴에 개방적이며 다양한 선택지를 고려해두지만, 그중 결론이 확고해지면 절대 굽히지 않는다.[*TR][*직업] * 시간 낭비에 굉장히 예민해한다.[*16P][*직장생활] (이 경우, 본인이 다른 방식을 제안하기도 한다) * 참을성이 없을 만큼 빠른 생각, 확고한 신념을 추구한다.[*16P][*강점과약점] * 빠르고 정확한 일처리를 추구하며, 안 될수록 [[고인물]]이 될 때까지 연습하는 경향이 있다. 흔히 말하는 [[타임어택]]형 인간이다.[*TR][*강점과약점] * 미래지향적 관점이 짙다. ENTJ들에게 ‘비효율’의 단점이 뭐냐고 물어봤을 때, ‘일의 기능이 떨어진다’라는 대답보다는 ‘앞날 목표의 방해물이다’라는 대답을 듣게 될 가능성이 더 크다.[*16P][*강점과약점] * 혁신이 장려되고 전통을 신격화하지 않는 환경을 높이 평가한다.[*TR][*직업] * 원칙을 먼저 적용하기보다, 적응을 먼저 한 뒤에 원칙을 적용하기 시작한다.[*16P][*진로] (쉽게 말해 문제 풀이법을 먼저 익힌 다음에 이론으로 돌아오는 방식을 쓴다.) * 사람을 간파하는, 엄격하고 효과적인 설계 기준(눈썰미)이 있다. 이 기준은 상대방뿐만 아니라 본인에게도 적용된다.[*16P][*진로] 기준이 꼭 일률적인 건 아니며 그만한 대체재를 충족해도 상관없어 한다. 흔히 말하는 [[내로남불]]이 없다. * 구조와 질서를 최대한 지키려고 한다. 때때로 [[질서 악]]이라고 할 정도로 관대함이 부족하다.[*16P][*진로] * 과정보다 결과 중심적이다.[*TR] (소위 말하는 [[졌잘싸]]를 용납하지 않는다) * 지식에 대한 갈증이 심한 편이다.[*16P][*진로]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기