이곳은 개발을 위한 베타 사이트 입니다.기여내역은 언제든 초기화될 수 있으며, 예기치 못한 오류가 발생할 수 있습니다.문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 사측 (문서 편집) [[분류:동음이의어]] [include(틀:회원수정2)] [include(틀:다른 뜻1, other1=나무위키 운영 주체, rd1=나무위키:사측 관리자)] [목차] == [[社]][[側]]: [[회사]] 측 == 노사 [[협상]]에 있어서, [[노동자|노측]](근로자대표, 일반적으로 [[노동조합]])과 대비되는 [[기업|회사]]의 이익을 대변하는 인물들을 가리키는 말이다. 일반적으로는 종업원의 소득과 복리후생을 극대화하려는 노측에 맞서 노측의 요구를 거부하고, 인건비 절감을 통해 사업이익을 극대화하려는 성향을 보이게 된다. [[임원]] 등 경영진과 이들을 보좌하는 일부 직원들[* 부장급 직원 및 회계, 경리, 인사, 조직, 홍보, 급여, 후생복지, 노무관리, 비상계획, 안전, 감사 등을 직접 담당하는 직원. 본사, 지사 같은 상위 조직의 부서장과 사무(영업 제외)직원이라고 생각하면 편하다.]이 포함된다. 일부 기업은 현장 관리자(지점장, 소장, 스탭 등)도 사측으로 간주한다. 사측에 포함되는 직원의 범위는 [[단체협약]]을 통해 결정되는데, 사측 직원은 '''[[노동조합]] 가입이 불가능하다'''. 사측과 노측 양쪽에 몸담는 것은 이해충돌일 뿐더러 스파이가 될 수도 있기 때문이다. [[나무위키]]에서 [[사측 관리자]]의 '사측'도 여기서 따온 말로서, [[umanle S.R.L.|회사]]가 앉힌 직원들인 관리자를 의미한다. == [[士]][[則]]: [[자(이름)|자]](字) == 사측(士則)은 조선 중기의 문신 [[https://terms.naver.com/entry.naver?docId=537379&cid=46622&categoryId=46622|임병]](任柄)의 [[자(이름)|자]](字)이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기